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一个人的精力与能力、资金都是有限的，独自创业的风险也比较高，而这时候合伙开店变成了很多创业者的首要选择。合伙开奶茶店可以加大店铺的竞争，但同时也存在一些劣势，并不是所有的人都适合合伙创业。

首先，媒介大咖小编就来和大家一起聊聊合伙开店的优劣和劣势！

01合伙经营优势

投资者在资金充足的情况下，选择了合资经营可以让奶茶店的经营更容易扩大规模。合伙，也就是说解决问题的思维能够集思广益，解决问题速度就会增快，共同管理，减少奶茶店很多不必要的麻烦处理。况且每个人的人脉关系都不一样，对于奶茶店经营形式就更容易获得多方面客源。

合伙人之间取长补短：会选择创业的，一定是因为拥有一技之长，会选择合伙，也一定是因为自身实力还没有达到开店的要求。在合伙人双方都各有所长时，例如一个人资金充裕，另一个经验丰富；一个人擅长识人用人，另一个人擅长策划营销，那么彼此之间是可以起到个互补的作用，达到双赢。

02合伙经营劣势

虽说合伙经营的优势在那，但是劣势也是不容小觑的。奶茶店存在时间限制，债务偿还期更持久，还有就是出现问题意见难以统一的状态下，就会难以控制你整个奶茶店发展状况，权力的分散就导致你奶茶店的店员的心态不统一，难以统一战线，很难开好奶茶店。

之所以会选择合伙，一定是因为合伙开奶茶店能够为大家带来最大利益。当店铺取得了收益，合伙人之间就会存在财产分配问题，如果在合伙前谈好了这些事，那么问题不大。

如果你们只是走一步看一部地进行合作，前期没有营业额还好，到了后面有了收益后，那么产权分配就是一个很大的问题。轻则吵闹争斗，重则拆店闹上法庭都是常有的事。

合伙开奶茶店要注意细节，例如责权的掌控，利润的分配等，我们可以总结出八大开奶茶合伙经营的注意事项：

谨慎选择合伙人的人选

01选择合伙人的尺度：人品优先、价值观第二、工作态度第三、才能第四。这四个条件缺一不可。

小建议：合伙人可选择共事过一年以上的朋友或同事。因为人的工作面和生活面所表现出来的行动是完全不同的，有些人可以当很好的朋友，但不可以做很好的合作伙伴。四个择人尺度须要时光的考验，只有共事过才干看出来是否适合。

02尽量避免让合伙人双方的亲戚在店里上班

很好尽量不要让双方的亲戚在店里帮忙兼职什么的，这样终一般都会出现一些小摩擦，很难公私分明，家事和私事很难分清，终导致双方矛盾。

03时刻掌握主动权

在没有看好合伙人之前，很好不要轻易合伙。即使合伙了，自己必须要在全部企业经营中控制自动权，如人事、财务、客户材料、上游供给商的关系等核心资源。如果呈现问题你才有能力去处置，防止互相扯皮的现象，很大限度地经营的损害。

04要签订具有法律效力的合作协议及商业保密协议

合作期间签订合同，这样可以有效防止个人私心的膨胀而导致分裂。如果所从事的行业有商业核心秘密，也要签订竞业保密协议，即使是再好的朋友，也要先小人后君子。

05对待能人的方式

有些人的能力特别好，但不一定适合当合伙人。可以采用高薪+分红方式来留人，而非用股份的合伙方式。

06在合作中建立良好的沟通

合伙人在合作过程中为忌讳的是互相猜忌，打自己的小算盘，这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决，有什么事情放到桌面上来讨论，就事论事，大家如果都是出于公心，分歧是很容易得到解决的。

07处理冲突时做好坏的打算

合伙人出现分歧，自己要做好坏的打算，做到心中有底，处理问题时就会比较平和和心态、理性的去面对，让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下，要本着不伤和气，好聚好散前提处理事情，合作不成还可以继续当好朋友。

08要有共同的信念

合伙人在合作过程中难免会遇到困难，比如没生意需要经营改革或战略调整，需要再注入资金时没有共同的信念，对经营方向认同就会产生矛盾。

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